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• Assemblée générale le 16 novembre 2009
• Égalité, droits, dignité, avenir :le combat « épique » des contractuels...
• Égalité, droits, dignité, avenir :le combat « épique » des contractuels...

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Venez nombreux

Assemblée générale le 16 novembre 2009

Convention 2e étage CNV 2-72/73

Les réformes se mettent en place ; les contractuels en paient le prix fort (emploi, condition de travail, rémunérations...).

Parce que nous croyons que ce qui fait la force du MAEE, ce sont d’abord les femmes et les hommes qui l’animent, nous n’avons de cesse d’appeler l’attention du Ministre et de l’Administration sur une population singulière : elle est majoritaire au sein de ce ministère, ultra-majoritaire au sein de la nouvelle DGM et de ses services à l’étranger. Elle est soumise aux devoirs et obligations de notre administration, mais elle est exclue de nombreux droits et subit des mesures discriminatoires. Cette espèce se définit par la négative : les « non titulaires » de la maison. Par là on entend les fonctionnaires détachés, les CDD et CDI, les assistants techniques, tous étiquetés « contractuels ».

Assemblée générale de l’association des contractuels du MAEE (AC-MAE)

le lundi 16 novembre 2009 à partir de 12 h 15

L’AC-MAE relaie les personnels en demandant des mesures d’équité et de justice :

  Intégration dans les corps du MAEE des agents qui le souhaitent et qui sont placés sur des postes permanents, selon des modalités reconnaissant les acquis de l’expérience professionnelle ;
  Rémunération des CDD tenant compte des qualifications et prévoyant une compensation de la précarité de leur emploi ;
  « Cédéisation » de tous ceux qui répondent aux critères de la loi Dutreil y compris les CDD ayant accompli une assistance technique ;
  Reconnaissance interministérielle des métiers de la coopération internationale ;
  Alignement de tous les éléments de rémunération pour les agents occupant les mêmes fonctions. À travail égal, salaire égal !
  Maintien de l’emploi public des agents du MAEE.

Les conséquences pour les personnels de la création annoncée d’opérateurs extérieurs au ministère reprenant des activités actuellement exercée au sein de l’Administration devront faire l’objet d’un vrai plan négocié collectivement et non simplement de mesures individuelles. La réforme du réseau extérieur aura des conséquences très graves pour les personnels en contrat local et il est nécessaire là encore que de vrais plans sociaux soient établis avec le temps nécessaire à une vraie concertation : les entretiens individuels ne sauraient suffire à traiter cette question.

Procuration et candidature au nouveau CA

L’AG de l’AC-MAE se tiendra le lundi 16 novembre 2009 à partir de 12 h 15 sur le site Convention (aile Convention, 2e étage, piliers 72/73). Après avoir pris connaissance du rapport d’activité et des comptes de l’association et s’être prononcée sur leur approbation, elle élira son nouveau conseil d’administration sur la base d’un mandat qui sera collectivement défini.

Venez nombreux pour peser sur les orientations de l’association et accroître encore son poids.

Le Bureau sortant appelle ceux des collègues qui souhaiteraient présenter leur candidature à se faire connaître : suite à de nombreux départs en poste ou hors du ministère, un renouvellement est nécessaire.

Par ailleurs, les organisations syndicales du ministère ont été invitées à venir à partir de 13 h 15 présenter leurs programmes et professions de foi dans la perspective du renouvellement de la commission paritaire des personnels contractuels du ministère.

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Égalité, droits, dignité, avenir :le combat « épique » des contractuels...

Égalité, droits, dignité, avenir :le combat « épique » des contractuels...

Les réformes se mettent en place ; la situation des contractuels (emploi, condition de travail, rémunération...) reste bloquée et ils restent les parents pauvres des ressources humaines du ministère des Affaires étrangères et européennes.

Parce que nous croyons que ce qui fait la force du MAE, ce sont d’abord les femmes et les hommes qui l’animent, nous n’avons de cesse d’appeler l’attention du ministre et de l’administration sur une population singulière : elle est majoritaire au sein de ce ministère, ultra-majoritaire au sein de la nouvelle DGM et de ses services à l’étranger. Elle est soumise aux devoirs et obligations de notre administration, mais elle est exclue de nombreux droits et subit des mesures discriminatoires. Cette espèce se définit par la négative : les « non-titulaires » de la maison. Par là on entend les fonctionnaires détachés, les CDD et CDI, les assistants techniques, tous étiquetés « contractuels ».

L’AC-MAE relaie les demandes des personnels en demandant des mesures d’équité et de justice :

1. Intégration dans les corps du MAEE des agents qui le souhaitent et qui sont placés sur des postes permanents, selon des modalités reconnaissant les acquis de l’expérience professionnelle ;

2. Rémunération des CDD tenant compte des qualifications et prévoyant une compensation de la précarité de leur emploi ;

3. « Cédéisation » de tous ceux qui répondent aux critères de la loi Dutreil y compris les CDD ayant accompli une assistance technique ;

4. Reconnaissance interministérielle des métiers de la coopération internationale ;

5. Alignement de tous les éléments de rémunération pour les agents occupant les mêmes fonctions. À travail égal, salaire égal !

Le ministre vient d’annoncer la mise en place prochaine de deux agences au statut d’EPIC (établissement public à caractère industriel et commercial). L’instauration de celles-ci entraîne des conséquences de première importance notamment sur l’emploi : les contractuels sont concernés au premier chef : recrutement, effectifs, statuts, conditions de travail, rémunération, parcours professionnels, fin de mission. Toutes ces questions se posent avec la plus grande acuité.

L’AG de l’AC-MAE va élire dès l’automne ses nouvelles instances, Conseil d’administration et Bureau, sur la base d’un mandat qui sera collectivement défini.

Soyez nombreux à vous inscrire dès maintenant afin de recevoir une invitation à participer pour peser dans les orientations de l’association et accroître encore son poids.

Organisons-nous !

L’AC-MAE vous appelle à la mobilisation pour une vraie reconnaissance de notre travail traduite par des décisions concrètes sur des revendications restées depuis longtemps sans réponse satisfaisante.

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Égalité, droits, dignité, avenir :le combat « épique » des contractuels...

Égalité, droits, dignité, avenir :le combat « épique » des contractuels...

Les réformes se mettent en place ; la situation des contractuels (emploi, condition de travail, rémunération...) reste bloquée et ils restent les parents pauvres des ressources humaines du ministère des Affaires étrangères et européennes.

Parce que nous croyons que ce qui fait la force du MAE, ce sont d’abord les femmes et les hommes qui l’animent, nous n’avons de cesse d’appeler l’attention du ministre et de l’administration sur une population singulière : elle est majoritaire au sein de ce ministère, ultra-majoritaire au sein de la nouvelle DGM et de ses services à l’étranger. Elle est soumise aux devoirs et obligations de notre administration, mais elle est exclue de nombreux droits et subit des mesures discriminatoires. Cette espèce se définit par la négative : les « non-titulaires » de la maison. Par là on entend les fonctionnaires détachés, les CDD et CDI, les assistants techniques, tous étiquetés « contractuels ».

L’AC-MAE relaie les demandes des personnels en demandant des mesures d’équité et de justice :

1. Intégration dans les corps du MAEE des agents qui le souhaitent et qui sont placés sur des postes permanents, selon des modalités reconnaissant les acquis de l’expérience professionnelle ;

2. Rémunération des CDD tenant compte des qualifications et prévoyant une compensation de la précarité de leur emploi ;

3. « Cédéisation » de tous ceux qui répondent aux critères de la loi Dutreil y compris les CDD ayant accompli une assistance technique ;

4. Reconnaissance interministérielle des métiers de la coopération internationale ;

5. Alignement de tous les éléments de rémunération pour les agents occupant les mêmes fonctions. À travail égal, salaire égal !

Le ministre vient d’annoncer la mise en place prochaine de deux agences au statut d’EPIC (établissement public à caractère industriel et commercial). L’instauration de celles-ci entraîne des conséquences de première importance notamment sur l’emploi : les contractuels sont concernés au premier chef : recrutement, effectifs, statuts, conditions de travail, rémunération, parcours professionnels, fin de mission. Toutes ces questions se posent avec la plus grande acuité.

L’AG de l’AC-MAE va élire dès l’automne ses nouvelles instances, Conseil d’administration et Bureau, sur la base d’un mandat qui sera collectivement défini.

Soyez nombreux à vous inscrire dès maintenant afin de recevoir une invitation à participer pour peser dans les orientations de l’association et accroître encore son poids.

Organisons-nous !

L’AC-MAE vous appelle à la mobilisation pour une vraie reconnaissance de notre travail traduite par des décisions concrètes sur des revendications restées depuis longtemps sans réponse satisfaisante.

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